法律对劳动合同的期限没有最短或最长期限的强制规定，只要用人单位和劳动者协商一致，任何长度的期限都是可以的。
并且，除了约定一个固定的期限之外，双方也可以不约定固定期限，即签订无固定期限劳动合同，还可以以完成某一任务为期限。
《劳动合同法》第十三条、十四条、第十五条
法律咨询解答 信访不能延长行政诉讼期限。《行政诉讼法》第四十八条第一款规定了，因不可抗力或者其他不属于其自身原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。如台
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2022-11-25 阅读:76法律咨询解答 消防工程师证有期限，消防工程师证有有效限制，注册证的每一注册有效期为3年。注册证在有效期内是相应级别注册消防工程师的执业凭证，由注册消防工程师本人保管、使
2022-11-25 阅读:79法律咨询解答 股东签的连带责任担保有期限。连带责任保证的保证人与债权人约定了保证期间的就按照约定的履行；未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期限届满之日起6个月内
2022-11-25 阅读:89法律咨询解答 承包单位与建设单位可以在施工合同中约定工程保修期限，约定的保修期限不能低于法律规定的期限。 《民法典》 第七百九十五条，【施工合同主要条款】施工合同的内
2022-11-25 阅读:89法律咨询解答 劳动合同有固定期限的，也有无固定期限的和以完成一定工作任务为期限的。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期
2022-11-25 阅读:89只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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