法律咨询解答
公司解散是股东们的权利，无需征求员工们的意见，员工只要求公司给予经济补偿即可。公司股东有权自主决定何时解散公司，根据《公司法》的规定，股东会和股东大会分别是公司的最高权力机关，是有权作出解散的决定，只要公司的解散决议征得多数股东同意的，就可以进入公司解散程序了。
公司解散不需要通知员工，因为公司是股东依法设立的，属于股东所有的，公司股东有权决定是否解散公司，有权决定在什么时候解散公司，而公司员工对股东决议解散公司，是不可以提出异议的，因此无需通知员工。但是公司股东决议解散公司，应该向公司员工支付相应的经济补偿金。
风险提示：经济补偿金的计算应当根据员工的实际工作时间和月工资进行，且在支付经济补偿金时应当与员工签订书面补偿协议。
相关法律规定
《公司法》第三十七条
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