孕妇产假期间不可以辞退。
在《劳动合同法》的规定当中，对于孕妇产期内，用人单位是不能解除和其的劳动合同的，即使在这个阶段劳动合同期满的也应该延续到职工产期结束以后。
【相关延伸】
孕妇产假期间辞退属于违法辞退，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者赔偿。
《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条
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