公司合并后不影响劳动合同的履行，劳动关系继续有效。
依据我国相关法律的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条
法律咨询解答 公司合并不需要债权人同意，只要通知了债权人即可。依据我国相关法律的规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合
法律咨询解答 由合并后的公司执行行政处罚。根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，
法律咨询解答 根据我国《公司法》规定，公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照本法规定通知或者公告债权人的，会对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。《公司法
律师解答 全资子公司可以与总公司合并，合并后公司名称可以是之前任一公司名称，包括全资子公司名称。《中华人民共和国公司法》规定，公司合并可以采取吸收合并方式，即一个公司吸查看全文
律师解答 你好，建议网上查询律师解答公司合并的有如下优势： （一）可以避免现金流出，对后续的经营不会产生重大影响； （二）若不以现金交易的，可以享受相应的税收优惠待遇； （三）公司合并查看全文
律师解答 公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行，员工继续留在合并后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合同，或者因为薪酬、岗位、福利等因素变化员工选择离职的，则查看全文
律师解答 你好，具体债务情况呢律师解答你好，什么债务律师解答公司合并后的债权债务应作如下处理： 1、应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单； 2、合并各方的查看全文
律师解答 公司合并流程是： 1、由合并各方签订合并协议； 2、编制资产负债表及财产清单。自作出合并决议之日起十日内通知债； 3、申请变更登记； 4、领取新的营业执照。 《中查看全文
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2022-11-29 阅读:72法律咨询解答 由合并后的公司执行行政处罚。根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，
2022-11-29 阅读:84法律咨询解答 根据我国《公司法》规定，公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照本法规定通知或者公告债权人的，会对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。《公司法
2022-11-29 阅读:80法律咨询解答 1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。2
2022-11-26 阅读:95法律咨询解答 公司合并合同可以变更或者解除。公司合并合同可以采取吸收合并或者新设合并。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不
2022-11-25 阅读:84只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
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