公司的合并，是指两个以上的公司，通过订立合同，依法定程序，合并为一个公司。
公司分立，是指原有的一个公司分成两个或两个以上独立公司的法律行为。
我国公司合并采取了两种方式：吸收合并和新设合并。公司分立的形式以原公司法人资格是否消灭为标准，可分为存续分立和解散分立。
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条、第一百七十五条
法律咨询解答 公司合并后不影响劳动合同的履行，劳动关系继续有效。依据我国相关法律的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
法律咨询解答 可以，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职
法律咨询解答 公司合并不需要债权人同意，只要通知了债权人即可。依据我国相关法律的规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合
律师解答 全资子公司可以与总公司合并，合并后公司名称可以是之前任一公司名称，包括全资子公司名称。《中华人民共和国公司法》规定，公司合并可以采取吸收合并方式，即一个公司吸查看全文
律师解答 需结合具体情形判定律师解答依据我国合同法90条的规定，“当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有查看全文
律师解答 你好，建议网上查询律师解答公司合并的有如下优势： （一）可以避免现金流出，对后续的经营不会产生重大影响； （二）若不以现金交易的，可以享受相应的税收优惠待遇； （三）公司合并查看全文
律师解答 诉讼离婚律师的一般没有统一收费标准。但律师分手费的办法，由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定，参照各个地区平均工资水平与予以确定具体数额。法律依查看全文
律师解答 公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行，员工继续留在合并后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合同，或者因为薪酬、岗位、福利等因素变化员工选择离职的，则查看全文
法律咨询解答 公司合并后不影响劳动合同的履行，劳动关系继续有效。依据我国相关法律的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
2022-11-29 阅读:90法律咨询解答 可以，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职
2022-11-29 阅读:84法律咨询解答 公司合并不需要债权人同意，只要通知了债权人即可。依据我国相关法律的规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合
2022-11-29 阅读:72法律咨询解答 由合并后的公司执行行政处罚。根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，
2022-11-29 阅读:84法律咨询解答 公司分立后的资质不能转让。公司资质是指公司在从事某种行业经营中，应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准，是通过相关部门的审核后才具有的，所以公司分
2022-11-29 阅读:82只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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