因工伤赔偿与用人单位产生纠纷的，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，再起诉。
根据相关司法解释的规定，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条
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2022-11-29 阅读:73法律咨询解答 需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷。如果是劳动合同纠纷，则属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法
2022-11-29 阅读:83法律咨询解答 需要书面协议，但如果书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别
2022-11-29 阅读:96法律咨询解答 工伤保险基金和企业赔。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
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