劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第十一条、第十六条、第十七条
法律咨询解答 签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因
法律咨询解答 机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等
法律咨询解答 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
律师解答 不会直接记录档案，但违约或违规行为可能影响信誉。中专实习是教育过程，逃跑属违反实习协议，学校可能内部记录，但不一定入档案。若影响毕业或涉及法律责任，则问题较严重，查看全文
律师解答 律师实习期一般应享有保险。**根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，实习律师与律师事务所之间如果存在劳动关系，则律师事务所应为其缴纳社查看全文
律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，即使试工期未能正式签署合同，雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付，您有权申请仲裁查看全文
律师解答 员工在试用期提出辞职后，公司依法应在解除劳动合同的同时出具离职证明。根据《劳动合同法》的相关规定，提前三日通知即可解除劳动合同，且公司必须出具离职证明。若公查看全文
律师解答 不合理。学校强制指定实习单位并以此为毕业条件，涉嫌违反教育法和就业促进法。学校应尊重学生选择权，不得将实习与毕业挂钩。若学校以此为由拒绝发放毕业证，建议收集查看全文
法律咨询解答 签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因
2022-11-30 阅读:73法律咨询解答 机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等
2022-11-30 阅读:62法律咨询解答 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
2022-11-30 阅读:76法律咨询解答 一年的劳动合同试用期限不能超过2个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年
2022-11-30 阅读:87法律咨询解答 公司没有签订劳动合同，可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保，还要补交从入职到辞职的社保。若
2022-11-30 阅读:85只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
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律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
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