法律咨询解答
需要劳动者支付违约金的有两种情形：
其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反竞业限制约定的。用人单位与劳动者可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
相关法律规定
《劳动合同法》第二十二条、第二十三条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 (一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼要求在标题下
法律咨询解答 服务类项目是否需要缴纳履约保证金，可以根据实际情况来确定。比如说，中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数
法律咨询解答 1，继承的房产，任何时间再出售，均需要缴纳20%个人所有税。2，继承房产，以继承前原房产证上登记时间为准，满二年再出售，免征营业税。3，其他税项，按二手房买卖规定征收：（1）契税