新单位工作不满一年能享受年假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。因此，职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条
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2022-12-01 阅读:75法律咨询解答 年休假补助只有在未休完年假的情况下才有，而未休完年假的情况有两种：1、年度结束时还有年休假未休完的情况（1）根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条中的规定：
2022-12-01 阅读:122法律咨询解答 自动离职后不算工龄的。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除名前的连续工龄不能视同缴费年限，其重新就业后的工作
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2022-12-01 阅读:89只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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