个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)；基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
法律咨询解答 1、贷款买过一套房，商业贷款已结清，再贷款买房——算首套。2、贷款买过一套房，后来卖掉，通过房屋登记系统查询不到房产，但在银行征信系统里能查到贷款记录，再贷款买
法律咨询解答 1.个人支付部分=公司支付部分=工资amp;#215;8%。2.公积金缴费比例为5%-12%，用人单位都在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。3.个人和用人单位1:1等额供款，各地缴纳
法律咨询解答 如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假，那么除了正常发放的一倍工资之外，还应该支付劳动者2倍工资的加班费。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作
律师解答 申请支付令时，需满足《民事诉讼法》规定的条件。根据《劳动合同法》第三十条和《劳动法》第五十条，若老板拖欠工资，劳动者可申请支付令。具体条件包括：1.请求给付的金查看全文
律师解答 针对聊天性骚扰行为的最新立案标准，依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条，若以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵或侮辱他人，情节严重者将受到五年以下有期徒刑的处查看全文
律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
律师解答 关于民事侵权责任的赔偿标准，主要是根据市场价格、被侵权人的实际损失以及侵权人的获利来进行计算。如不尽快处理，可能会导致赔偿数额难以确定，损害被侵权人的合法权查看全文
律师解答 针对您已离职却需等待15天才能收到工资的情况，通常工资应当在解除劳动合同时一次性支付。《工资支付暂行规定》指出，公司若迟发工资且没有合理理由，超过一定天数即构查看全文
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2022-12-02 阅读:114法律咨询解答 1.个人支付部分=公司支付部分=工资amp;#215;8%。2.公积金缴费比例为5%-12%，用人单位都在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。3.个人和用人单位1:1等额供款，各地缴纳
2022-12-02 阅读:84法律咨询解答 如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假，那么除了正常发放的一倍工资之外，还应该支付劳动者2倍工资的加班费。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作
2022-12-02 阅读:97法律咨询解答 单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝（单位上年度末职工总人数amp;#215;1.5％-单位已安置残疾职工数）amp;#215;（本地区上年度职工平均工资收入amp;#215;100％）。《大连市残疾人就业保
2022-12-02 阅读:187法律咨询解答 劳动者在病假期间有工资。病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集
2022-12-02 阅读:112只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 离婚过程中的财产分割，将个人财产归属各自所有，共同财产则通过协商或法律途径进行分割。依据《民法典》的规定，协商不成的，...查看全文