没签合同辞职不能随时离职。虽然单位没有与你签订劳动合同，属于违法的，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第八十二条
法律咨询解答 申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。职工有下列情形之一的，可以按照国
法律咨询解答 1、停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。2、社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因
法律咨询解答 当事人的户口可以继续留在原用人单位（协商一致的前提下），也可以参照如下办理：1、在符合户口迁入地（原籍）的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以
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律师解答 针对您已离职却需等待15天才能收到工资的情况，通常工资应当在解除劳动合同时一次性支付。《工资支付暂行规定》指出，公司若迟发工资且没有合理理由，超过一定天数即构查看全文
律师解答 针对离职后的工伤赔偿，首要步骤是完成工伤认定。只有获得社会保险行政部门的正式工伤认定书后，赔偿事宜才能进一步确定。为确保赔偿款及时到账，建议尽快申请工伤认定，查看全文
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2022-12-02 阅读:88法律咨询解答 1、停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。2、社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因
2022-12-02 阅读:79法律咨询解答 当事人的户口可以继续留在原用人单位（协商一致的前提下），也可以参照如下办理：1、在符合户口迁入地（原籍）的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以
2022-12-02 阅读:89法律咨询解答 可以去申请注销或者到所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门办理退职备案。医师注册后有下列情形之一的，医师个人或者其所
2022-12-02 阅读:169法律咨询解答 护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目，应当办理变更注册。但承担卫生行政部门交办或者批准的任务以及履行医疗卫生机构职责的护理活动，包括经医疗卫
2022-12-02 阅读:76只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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