一般劳动合同的期限包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的任务为为期限三种。作为劳务派遣单位不能与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同，而且签订的固定期限劳动合同的期限必须在两年以上。
《中华人民共和国劳动合同法》
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2022-12-02 阅读:95法律咨询解答 没签合同辞职不能随时离职。虽然单位没有与你签订劳动合同，属于违法的，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同
2022-12-02 阅读:75法律咨询解答 (一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双
2022-12-02 阅读:110法律咨询解答 没有。因为合同签订、交完钱之后，才会办理房产证，办完之后才会有房屋证书号码。房产证上的房屋证书号码通常位于房产证的第二页位置，它有两种叫法，这得根据不同的
2022-12-02 阅读:99法律咨询解答 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动
2022-12-02 阅读:81只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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