用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
《防暑降温措施管理办法》
法律咨询解答 劳动法对病假工资的规定如下：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低
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2022-12-03 阅读:73法律咨询解答 养老服务补贴政策：1、在居家养老服务方面，主要包括为符合政府资助条件的老年人购买助餐、助浴、助洁、助医、护理等上门服务，以及养老服务信息化建设；2、在社区养
2022-12-03 阅读:91法律咨询解答 新劳动法规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以随时通
2022-12-03 阅读:82只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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