新劳动法规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十一条、第二十五条、第三十二条
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