劳动合同没到期，公司关门调离别店，劳动者不想去，除《劳动合同法》第26条第一款的不可抗力外，劳动者可以要求经济补偿金。劳动合同法规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。
《劳动合同法》第三十五条、第二十六条
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2022-12-04 阅读:88法律咨询解答 一般出资时间中认缴时间为当期发生时，也就是递交材料时，出资方式中，可以货币、知识产权、实物都可以，不过，一般都以货币出资为主。不是所有的公司类型都可以实行认
2022-12-04 阅读:84法律咨询解答 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者
2022-12-04 阅读:83法律咨询解答 三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计
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2022-12-04 阅读:87只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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