劳动合同“每月30日发放上上月工资”合法。
用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月（即该月工资，下个月最后一天前必须发放）。上月的工资，在次月30日前发放，都不属于拖欠工资。
《工资支付暂行规定》
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2022-12-07 阅读:133法律咨询解答 订立无固定期限劳动合同索赔二倍工资有上限。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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2022-12-07 阅读:91只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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