劳动纠纷律师收集整理了关于单位不给签劳动合同能去仲裁吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、单位不给签劳动合同能去仲裁吗?
是可以去仲裁解决的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。
二、没签劳动合同员工申请仲裁的流程是什么?
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
a.仲裁申请书2份;
b.申请人身份证复印件1份;
c.相关证据复印件和证据清单2份;
d.用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
3、没有劳动合同需准备以下证据：
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
三、法院判决处理仲裁时效问题的基本原则是什么?
1、法律实务中，有的代理人或当事人在答辩中提出劳动争议仲裁时效和诉讼时效属于两个概念，前者规定的是仲裁受理的时效期限问题，后者规定的是法院受理案件的时效期限问题。两者属于不同的处理领域，应当分别看待。
2、这实际上割裂了劳动争议案件中，劳动仲裁与民事诉讼之间的关联关系。此种逻辑下，仲裁受理及时性和整个司法救济体系的统一性也将被破坏。司法实践中适用的实际上也不是按照该逻辑操作的，而是仍然按照最高院的上述司法解释执行的。
我国的法律中明确的规定单位必须要在员工入职的最晚一个月之内就签署劳动合同并缴纳保险。如果没有及时签署的，将构成严重的违法行为，员工可以向单位要求签合同并索要相应的经济补偿款，如果没有达成一致意见的可以选择劳动仲裁的方式去解决。
相关内容：不签合同能申请劳动仲裁吗？
一、不签合同能申请劳动仲裁吗?
不签合同能申请劳动仲裁，没有劳动合同可以申请劳动仲裁，但须符合以下情况：
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、没有劳动合同需收集的证明是什么？
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;
3、银行工资账单、工资条;
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;
5、考勤记录、入职表、派工单;
6、工友同时的证人证言;
7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给出工作证明等来为自己取证。
三、劳动仲裁的时效是多久?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
现实生活当中，劳动者和用人单位之间所发生的劳动争议都是可以通过劳动仲裁的方式来解决的，比如说双方当事人之间因为没有签订书面劳动合同问题产生的争议，就可以提出书面的劳动仲裁的申请。劳动者自己不会提交的，也可以委托律师代为处理这案件。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于工地不签劳动合同违法吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工地不签劳动合同违法吗?建筑公司不与劳动者签订劳动合
劳动纠纷律师收集整理了关于工地受伤没劳动合同怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工地受伤没劳动合同怎么办?工地受伤没劳动合同的，也可
劳动纠纷律师收集整理了关于4个月没有签订劳动合同怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、4个月没有签订劳动合同怎么赔偿?第二个月开始需