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一、交通事故工亡职工双重赔偿可以吗
职工发生交通事故工亡，不可以对同一赔偿事项进行双重赔偿。
死亡赔偿金或一次性伤残补助金侵权人已赔偿但低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金或用人单位补足差额部分。
交通事故赔偿项目是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
二、处理交通事故流程是怎样的
处理交通事故流程:
(一)交通部门现场勘查。
交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。
为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。
(二)交通部门交通事故责任认定。
交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(三)交通部门组织赔偿调解。
在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。
调解次数一般不超过2次。
调解不成，填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。
也可以不申请调解，直接向人民法院起诉。
(四)向人民法院起诉。
委托律师或者自行向人民法院起诉，一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。
在法庭审理过程中，各方可以在法院主持下调解，达成调解协议。
调解不成的，由法院依法判决。
(五)申请强制执行。
如果判决的履行义务人没有在判决或调解确定的期限内履行赔偿义务的，原告方可以向人民法院申请强制执行，由法院执行局向赔偿义务人强制履行赔偿义务。
交通部门出具事故责任认定书的时候一般就结案了。
交通事故工亡后不可以要求双重赔偿，要想处理交通事故，首先要保护好现场，等交通部门到现场进行勘查，然后出具交通事故责任的认定书，根据认定书中的责任，赔偿对方的损失，也可以双方协商，确定赔偿标准，如果协商不成，可以去法院起诉解决。
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相关内容：交通事故同等责任工伤怎么赔偿?
一、交通事故同等责任工伤怎么赔偿
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。
企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
二、交通事故责任认定依据是怎样的
1、公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
2、当事人有下列情形之一的，承担全部责任:
(一)发生道路交通事故后逃逸的;
(二)故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
总的来说，如果交通事故被认定成工伤，员工并不能索要双倍赔偿，在交通事故中双方负同等责任的，各自要承担50%的赔偿责任，比如整体计算下来的财产损失是20万，另一方只需要赔偿10万，最终的赔偿标准还是要根据造成的实际损失计算的。
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