《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
法律咨询解答 不能，流产不属于医保的报销范围。计划生育方面的费用是在生育保险报销的，但生育保险要求是符合计划生育政策的才能报销，不符合计划生育政策，生育保险是不能报销的
法律咨询解答 不能。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假
法律咨询解答 故意伤害致人流产，构成故意伤害罪。按照人体损伤程度鉴定标准，已经构成轻伤二级的，打人者涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，如果积极赔偿，取得被害人的谅解
律师解答 法律分析：是。生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式查看全文
律师解答 法律分析：可以起诉。如果女方怀孕，是因为男方过错造成，例如诱骗，强迫等。男方应该负责的责任会大一点。实践中，有些地方法院从侵权的角度来考虑，认为男方与女方未婚发生查看全文
律师解答 法律分析：医院，责任实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%。责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法查看全文
律师解答 是否是医疗事故需要进行鉴定律师解答你好，需要根据过错承担责任律师解答您好，要根据过错承担责任律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专查看全文
律师解答 一、交通事故对孕妇怎么处理1、交通事故对孕妇处理如下：（1）向112指挥中心报警；（2）抢救伤者，保护现场，初步了解案情；（3）确认是否为道路交通事故；（4）立案、现场勘查、调查取证；（5）作出查看全文
法律咨询解答 不能，流产不属于医保的报销范围。计划生育方面的费用是在生育保险报销的，但生育保险要求是符合计划生育政策的才能报销，不符合计划生育政策，生育保险是不能报销的
2022-12-07 阅读:239法律咨询解答 不能。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假
2022-12-07 阅读:91法律咨询解答 故意伤害致人流产，构成故意伤害罪。按照人体损伤程度鉴定标准，已经构成轻伤二级的，打人者涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，如果积极赔偿，取得被害人的谅解
2022-12-06 阅读:84法律咨询解答 人工流产，不论是农村的合作医疗还是医疗保险，都不在报销范围内，不论是人流的费用，还是前期的检查都是不能报销的，所以人工流产不可以进行报销。但是如果是由于胎儿
2022-12-06 阅读:102法律咨询解答 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生
2022-12-06 阅读:72只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
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