劳动合同需要签两份，用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，即使试工期未能正式签署合同，雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付，您有权申请仲裁查看全文
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2022-12-07 阅读:82法律咨询解答 根据我国相关法律的规定，聘书要具备劳动合同的效力应该满足以下条件：(一)聘书内容具备劳动合同的必备条款；(二)用人单位与劳动者就双方的权利义务达成一致意见并
2022-12-07 阅读:97法律咨询解答 劳动合同到期后未处理怎么办如劳动合同到期后未处理，会使双方形成事实劳动关系。而形成事实劳动关系后，应视为续订劳动合同。具体如下所述：1、劳动合同期满后不及
2022-12-07 阅读:81法律咨询解答 可以只签保密协议不签劳动合同，但是用人单位要因此承担未签订劳动合同的后果。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
2022-12-07 阅读:92只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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