需要。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十条
用人单位在劳动合同中与劳动者约定了竞业限制条款，但在劳动合同解除后，用人单位认为没有必要再要求劳动者遵守
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