法律咨询解答
出差期间,只是计算休息日和法定休假日加班,其余时间不按加班计算。
正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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