包工头死了，承包人拖欠农民工工资的，劳动者可以选择以下几种途径要回工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第五条、第二条
法律咨询解答 债务人的工资可以被保全，但所保全的数额不能明显超过债务的数额，超过债务数额的不得保全，已经保全的，要解除保全。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条，保全
法律咨询解答 依据相关规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条
法律咨询解答 出差期间，只是计算休息日和法定休假日加班，其余时间不按加班计算。正常情况下，劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以，用
律师解答 申请支付令时，需满足《民事诉讼法》规定的条件。根据《劳动合同法》第三十条和《劳动法》第五十条，若老板拖欠工资，劳动者可申请支付令。具体条件包括：1.请求给付的金查看全文
律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
律师解答 针对您已离职却需等待15天才能收到工资的情况，通常工资应当在解除劳动合同时一次性支付。《工资支付暂行规定》指出，公司若迟发工资且没有合理理由，超过一定天数即构查看全文
律师解答 关于被老板无过错性辞退后的工资支付问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您在被辞退后是有权要求公司支付您应得的工资的。赔偿标准按工作年限计算，每满一查看全文
律师解答 如果你的公司拒绝支付春节期间的加班费，首先，根据《劳动法》第四十四条第三款，法定休假日安排劳动者工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你可以尝试与公司查看全文
法律咨询解答 债务人的工资可以被保全，但所保全的数额不能明显超过债务的数额，超过债务数额的不得保全，已经保全的，要解除保全。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条，保全
2022-12-09 阅读:111法律咨询解答 依据相关规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条
2022-12-09 阅读:95法律咨询解答 出差期间，只是计算休息日和法定休假日加班，其余时间不按加班计算。正常情况下，劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以，用
2022-12-09 阅读:92法律咨询解答 员工工资不走对公账户是正常情况下是不违法的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资
2022-12-09 阅读:192法律咨询解答 (1)《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者
2022-12-09 阅读:114只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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