股权转让公司是否要求股东承担公司债务

2022-12-09来源:网络113 人看过

法律咨询解答

不是。
公司和股东是两个法律主体,均各自承担法律责任,履行法律义务。在股权转让行为中,原股东是转让方,新股东是受让方,而公司则是法人,是标的企业。被转让的股权为标的物,公司和股东是完全不同的主体,公司作为法人也不等同于法定代表人,二者不能混淆。
在股权转让的过程中,而新、旧股东则按照法律规定和股权转让合同的约定履行合同义务、承担责任。公司依旧应当按照《公司法》的规定以其全部财产对公司的债务承担责任。

相关法律规定

《中华人民共和国公司法》第三条、第七十一条

法律知识延伸阅读

  • 有限责任公司变更为股份有限公司债权债务怎么办

    法律咨询解答 有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公

  • 员工怀孕了公司倒闭怎么赔偿

    法律咨询解答 公司应该给予补偿而不是赔偿。员工怀孕了公司倒闭,公司应该按照该员工在公司的实际工作年限支付补偿金。根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的

  • 公司歇业裁员怎么计算补偿金

    法律咨询解答 公司歇业裁员这样计算补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 有限责任公司变更为股份有限公司债权债务怎么办

      法律咨询解答 有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公

      2022-12-09 阅读:102
    • 员工怀孕了公司倒闭怎么赔偿

      法律咨询解答 公司应该给予补偿而不是赔偿。员工怀孕了公司倒闭,公司应该按照该员工在公司的实际工作年限支付补偿金。根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的

      2022-12-09 阅读:98
    • 公司歇业裁员怎么计算补偿金

      法律咨询解答 公司歇业裁员这样计算补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向

      2022-12-09 阅读:101
    • 公司倒闭员工管理人员怎么赔偿

      法律咨询解答 公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

      2022-12-09 阅读:97
    • 公司倒闭不给员工赔偿怎么办

      法律咨询解答 按照法律规定,单位需要支付员工经济补偿,按照员工在单位每工作满一年,补偿一个月本人工资,不满半年按照半年计算,满半年不满一年按照一年计算。单位拒绝支付经济补

      2022-12-09 阅读:92

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答