属于。
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《关于工资总额组成的规定》
法律咨询解答 不合法。1、首先用人单位不得克扣劳动者工资;2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资;3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规
法律咨询解答 疫情期间发工资延后是合理的，但延迟工资发放一般不能超过一个工资支付周期，并且应与劳动者协商处理。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关
法律咨询解答 在疫情期间用人单位停工停产的，停工停产在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，如果超过一个工资支付周期的，工资支付不低于杭州市最低工资标准。企业因受疫情影
律师解答 针对欠债导致工资被银行冻结的情况，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院在扣留、提取被执行人的收入时，应保障其及其家属的生活必需费用。如果您的工资查看全文
律师解答 通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以查看全文
律师解答 未经协商一致，单位不能擅自变更工作岗位和降低工资。如无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。律师解答你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处查看全文
律师解答 法律分析：视具体情况而论。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际的经济损失，或者按照用人单位规章制度的规定，用人单位可以对员工进行查看全文
律师解答 公司放长假如果是在一个月内工资照发，超过一个月若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有查看全文
法律咨询解答 不合法。1、首先用人单位不得克扣劳动者工资;2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资;3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规
2022-12-09 阅读:86法律咨询解答 疫情期间发工资延后是合理的，但延迟工资发放一般不能超过一个工资支付周期，并且应与劳动者协商处理。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关
2022-12-09 阅读:106法律咨询解答 在疫情期间用人单位停工停产的，停工停产在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，如果超过一个工资支付周期的，工资支付不低于杭州市最低工资标准。企业因受疫情影
2022-12-09 阅读:107法律咨询解答 拖欠工资拒不履行的，是属于拒不支付劳动报酬的行为，是会构成刑事犯罪的，劳动者可以向公安报案，也可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
2022-12-09 阅读:87法律咨询解答 可以。依据我国相关法律规定，用人单位没有为劳动者签订劳动合同的，劳动者因工死亡后，除了可以获得工伤保险赔偿，还可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和
2022-12-09 阅读:117只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 二手车交了定金能不能退，需视情况而定：1、如果卖方有违约行为，导致车子无法交付时，买方可以主张退回双倍定金；2、如果仅是因...查看全文
律师解答 关于房产继承、赠与和买卖的选择，应根据个人实际情况决定。若长期自住，继承或赠与较为合适；若考虑再次出售，买卖更为适宜。...查看全文
律师解答 一、酒驾电动车处罚标准1、酒驾电动车处罚标准如下：（1）一般是会给予二十以上二百以下的罚款，前提是被认定为非机动车；（2）如果被...查看全文
律师解答 您的户口本信息与实际不符，需要更正。根据《户口登记条例》，户口登记内容应准确。若户口本信息错误，应及时更正。若影响日...查看全文
律师解答 公司无故解雇员工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...查看全文
律师解答 欠钱不还有微信转账记录，如果属于被诈骗，数额较大的，则报警好使。一般情形下欠钱不还属于民事纠纷，当事人可依法提供微信转...查看全文
律师解答 一、需要根据具体情况，交警会分出主次责任，但是机动车碰上非机动车，机动车主的赔偿是少不了。二、电动车不属于机动车辆，所...查看全文
律师解答 如协商不成，可诉讼解决律师解答可以进行具体了解律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律...查看全文