企业休年休假不扣奖金。休年休假是法律规定给劳动者的权利，是劳动者的合法休假。因此，如果以劳动者休了年假而扣罚全勤奖的做法不符合法律规定。
全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
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2022-12-09 阅读:78法律咨询解答 企业增资并不必然导致股份稀释，因为企业增资股东会有优先认购权，并且此优先认购权的行使比例和出资比例相同，这种情况下，股东的股份并不会被稀释。所以，除非股东放
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2022-12-09 阅读:89只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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