劳动合同有年龄上限制，达到法定退休年龄后就不能再签订劳动合同了。我国现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
劳动者达到上述年龄了就不能再签订劳动合同了，而应当签订劳务合同。
《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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律师解答 高中毕业证年龄一般不作为退休年龄依据。法定退休年龄依据户籍和档案记录。若年龄差异影响退休权益，应及时核查并更新档案。出现退休年龄被错误提前或延迟时，表明问查看全文
律师解答 女性一般工种原退休年龄为50岁。根据劳动法规定，女性员工法定退休年龄普遍为50周岁，但具体可因工种、工作年限及健康状况等因素调整。若出现单位强制提前或延迟退休查看全文
律师解答 满足条件后，有社保领。需确保达到法定退休年龄且累计缴费满15年。若政策变化影响权益，应及时咨询。 分析说明：从法律角度来看，您已缴费满15年社保，这是领取基本养老查看全文
律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，即使试工期未能正式签署合同，雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付，您有权申请仲裁查看全文
律师解答 针对未签劳动合同不发工资的情况，你可以根据《劳动合同法》第八十二条申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。律师解答查看全文
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2022-12-10 阅读:100劳动纠纷律师收集整理了关于跟单位没有签劳动合同死亡有赔偿吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、跟单位没有签劳动合同死亡有赔偿吗?跟单位没
2022-12-10 阅读:127劳动纠纷律师收集整理了关于超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效?
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律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
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