私人工厂招人也是需要签订合同的，签订劳动合同对双方都是一个保障，如果公司不签订劳动合同的话，是需要对劳动者进行赔偿的，即向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条
法律咨询解答 房屋抵押公证是依法进行的，并且公证机关依法出具公证书的，私人房屋抵押是具有法律效力的。《公证法》第五章公证效力第三十六条经公证的民事法律行为、有法律意
法律咨询解答 扣罚工资需要有企业明文公布的规章制度作为依据，有事实有规定才行。工厂班长是不能简单的对职工罚款的，如果职工被无故克扣工资的，可以与用人单位协商，协商不成的
法律咨询解答 工厂股东变更裁员应当支付被裁员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
律师解答 当您的工厂因资金断裂无法支付员工工资时，确实存在被认定为破产的风险。根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，若企业因经营不善导致严重亏损，不能清偿到期债务，则查看全文
律师解答 被工厂开除，员工应得到相应补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金额依据工作年限计算，每年工作对应一个月工资的补偿。若工厂违法解雇，应支付双倍赔偿金。但查看全文
律师解答 老板改变工资计算方式不合理。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。老板在你提离职后改变工资计算方式，可能构成违法。如不及时处理，可查看全文
律师解答 如果包工头或车间主任拒绝与您协商辞职事宜，您可以依据《劳动合同法》和《劳动法》的规定采取行动。首先，您可以尝试通过沟通协商解决问题，但若协商无果，您有权向当地查看全文
律师解答 是否退休需视具体情况，需考虑工龄、工种等因素。分析：根据我国法律规定，正常退休年龄为男60岁、女50-55岁，但特殊工种或有特殊情况的职工可能有提前退休的规定。您作为查看全文
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2022-12-09 阅读:67法律咨询解答 扣罚工资需要有企业明文公布的规章制度作为依据，有事实有规定才行。工厂班长是不能简单的对职工罚款的，如果职工被无故克扣工资的，可以与用人单位协商，协商不成的
2022-12-09 阅读:158法律咨询解答 工厂股东变更裁员应当支付被裁员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2022-12-09 阅读:106劳动纠纷律师收集整理了关于私人厂没签过合同劳动局管不管？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、私人厂没签过合同劳动局管不管?1、私人厂没签过
2022-12-09 阅读:115法律咨询解答 三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道
2022-12-09 阅读:84只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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