劳动纠纷律师收集整理了关于劳动争议被吊销的公司是否有主体资格的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、劳动争议被吊销的公司是否有主体资格
公司被吊销营业执照的，公司存续，但不得从事与清算无关的经营活动，所以有劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
二、依法吊销营业执照的情形
1、办理公司登记时虚报注册资本，取得公司登记，情节严重的；
2、办理公司登记时提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段，取得公司登记，情节严重的；
3、公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，由公司登记机关吊销营业执照；
4、公司破产、解散清算结束后，不申请办理注销登记的；
5、股份有限公司设立、变更、注销登记后，不在规定期限内发布公告或者发布的公告内容与公司登记机关核准登记的内容不一致，情节严重的；
6、公司不按规定接受年度检查的，由公司登记机关处以罚款，并限期接受年度检验，逾期仍不接受年度检验的；
7、仿造、涂改、出租、出借、转让营业执照，情节严重的；
8、公司超出核准登记的经营范围从事经营活动，情节严重的。
通过上述分析知道，依据《公司法》的规定，清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。
所以公司在清算期间，公司具有劳动仲裁主本资格，有劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁。
相关内容：劳动争议一审能否减少诉讼请求
一、劳动争议一审能否减少诉讼请求
劳动争议提起民事诉讼时，原告可以放弃或者变更诉讼请求，所以原告可以减少诉讼请求。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条诉讼请求处分和反诉原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
二、劳动争议诉讼应提交什么证据
（一）证明当事人主体资格的证据
1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本；
2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料。
如《工商营业执照》副本或者由工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等；
3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。
（二）原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。
（三）证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等。
（四）在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动报酬和劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，依法由用人单位承担举证责任。
（五）有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
通过上述分析知道，依据《民事诉讼法》的规定，原告可以放弃或者变更诉讼请求。
被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。
所以在劳动争议诉讼中，原告可以减少诉讼请求。
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