劳动纠纷律师收集整理了关于珠海劳动争议律师费一般多少钱？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、珠海劳动争议律师费一般多少钱?
珠海劳动争议律师费一般5000元到10000元之间。
不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件
涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元(含5万元)以下：免加收。
5万-10万(含10万元)：8%。
10万-50万(含50万元)：5%。
50万-100万(含100万元)：4%。
100万-500万(含500万元)：3%。
500万-1000万(含1000万元)：2%。
1000万-5000万(含5000万元)：1%。
5000万元以上：0.5%
二、劳动争议处理方式有哪些?
1、协商程序
协商是指劳动者与用人单位在问题发生后，通过私下沟通的方式解决争议问题。在劳动争议中，争议的双方是特定的，一方必须为用人单位，另一方必须是用人单位的员工即劳动者。
劳动者与用人单位通过协商解决争议，有利于促进问题的快速解决。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。
2、申请调解
调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。
与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
在当代的社会发生劳动争议之后，那么完全是可以首先协商的，如果协商不成就到当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，只不过说这个时候是需要依照法定的流程提交书面的劳动仲裁申请书以及证据材料。所以可能很多人不知道怎么处理，这个时候就可以委托律师。
相关内容：郑州劳动纠纷律师费要多少?
一、郑州劳动纠纷律师费要多少?
郑州劳动纠纷律师费要5000元到10000元左右。
民事案件按审判阶段确定收费标准。
1、计件收费标准
不涉及财产关系的每件收费2000-10000元。
2、按标的额比例收费标准
10万元以下部分(含10万元)，收费3000-5000元;
10万元至100万元部分(含100万元)，3-5%;
100万元至1000万元部分(含1000万元)，2-4%;
1000万元至5000万元部分(含5000万元)，1-3%;
5000万元以上部分，0.5-2%。
按案件争议标的额差额累进计费。
二、劳动纠纷起诉流程是怎样的?
诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。
1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;
2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。
3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
三、劳动纠纷诉讼期是多久?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
在现实生活当中，大多数人对于劳动方面的纠纷应当如何处理，还不是特别重要，主要就是因为这个涉及到劳动者合法权益的保护，所以为了慎重起见，可以通过委托律师的方式来处理，因为律师是了解劳动仲裁的流程，并且具有相应的法律知识，只不过需要支付律师费用。
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