劳动纠纷律师收集整理了关于单位在劳动合同合同满后不签劳动合同的后果是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、单位在劳动合同合同满后不签劳动合同的后果是什么?
单位在劳动合同合同满后不签劳动合同，可能的后果为需要向劳动者支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、职员不签劳动合同的后果是什么?
1、职员不签劳动合同的后果可能是被辞退，且不能获得经济补偿金。
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2、若是单位在职员入职一个月后，才将没有签署劳动合同的职员辞退。需要支付双倍薪资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
职员与单位签署的劳动合同是有一定的期限的，在约定规定期限届满之后，单位，劳动者都可以自有选择是否续签。若是单位不续签，或者单位虽然续签，但是却降低了之前约定的待遇，那么职员离职的时候，单位需要向该职员支付经济补偿金。
相关内容：到退休年龄劳动合同未到期怎么赔偿？
一、到退休年龄劳动合同未到期怎么赔偿
职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、劳动合同在什么时候签订
劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况：
1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的权利和义务。
这种情况下，劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。
2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者没有与劳动者订立劳动合同，而是在已经使用劳动者的情况下。
从开始使用劳动者之间起一个月内与劳动者订立劳动合同。明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下，用人单位先使用劳动者，然后才与劳动者订立劳动合同。
3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动工合同。即用人单位和劳动者订立的劳动合同约定在劳动合同订立后一段时时间用人单位使用劳动者。这种情况下，用人单位先和劳动者订立了劳动合同，过了一段时间才使用劳动者。
三、用人单位需要支付经济补偿的情形有哪些
用人单位应当支付经济补偿金的情形有：
1、用人单位存在违法情形，劳动者解除劳动合同；
2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同；
3、用人单位合法解除劳动合同；
4、用人单位降低合同待遇，劳动者不续签的。
达到退休年龄的劳动者不能再享受劳动合同相关的待遇，因此即使合同未到期用人单位也无须支付任何的经济补偿，但如果退休年龄的劳动者被返聘，一般就只能与用人单位形成劳务关系，双方的关系也是会受到法律保护的。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于超过两年没签劳动合同可以申请赔偿吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、超过两年没签劳动合同可以申请赔偿吗1、可
劳动纠纷律师收集整理了关于公司与下岗员工建立劳动关系需要签劳动合同吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司与下岗员工建立劳动关系需要
法律咨询解答 财产保险合同履行的原则有：1.诚实信用的原则。如果投保人陈述不真实，有隐瞒或欺骗行为，保险人可以解除合同。2.有保险利益才能投保的原则。没有保险利益的人无权