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一、职工下班路上发生交通事故死亡单位有责任吗
用人单位是没责任，下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，认定后费用由工伤保险、单位承担。不属于工伤的，其医疗费用自己承担。
二、相关法律规定
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
很多人都知道因工受伤被称为工伤，根据劳动法规定，工伤可以向公司提出赔偿。
因此，要获得赔偿，就需要符合法律规定的工伤情景才可以。
在日常的工作中职工或多或少会遇到各种各样的意外伤害，很大家在日常工作都应该提高保护防范意识。
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相关内容：发生工伤事故公司受处罚吗,相关法律规定
一、发生工伤事故公司受处罚吗
发生工伤事故后，公司会不会受到处罚，要看公司在生产、作业中是否有违法行为而定，如果是因违反安全规定造成工伤的，公司会受到一定的处罚。
二、相关法律规定
《安全生产法》第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；
逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。
生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；
构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；
对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：
（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；
（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；
（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；
（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
第九十三条生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；
导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；
构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
通过以上分析可以知道，发生工伤事故后，用人单位会不会受到处罚，要看造成工伤的原因而定。
如果是因为违反安全生产制度造成员工受伤的，要依据违法程度给予单位相应的处罚。
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