劳动纠纷律师收集整理了关于武汉劳动仲裁律师费多少的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、武汉劳动仲裁律师费多少
1、没有争议金额的案件，每件300元。
2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费:
(1)争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元。
(2)争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费。
(3)争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费。
(4)争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准。请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。
二、劳动仲裁的律师费由谁支付
劳动仲裁的律师费一般是由聘请律师的当事人来承担，但是当事人在仲裁申请书中主张由对方负担律师费且胜诉的，则由对方按照生效的裁决书的规定来承担该费用。
办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。律师费实行政府指导价和市场调节价。根据不同的地区有不同的标准，在各地指定的范围内可以况跟律师协商收取律师费。律师费先付还是后付，法律并没有明确规定，一般由律师和委托人协商决定。可以在签订委托合同时支付，也可以等诉讼程序结束后支付。
劳动仲裁的律师费需要跟律师进行协商，要由律师的从业年限，案件的性质来决定，律师代理案件的方法有两种，分别是风险代理和普通代理，这两种代理方式的收费标准是不一样的，风险代理不需要提前支付律师费，要等律师胜诉之后才可以收取律师费。
相关内容：劳务合同纠纷是不是要先劳动仲裁
一、劳务合同纠纷是不是要先劳动仲裁
不需要。
劳务关系不属于劳动关系，而是合同关系，所以出现劳务纠纷时，劳务人员可以直接向法院起诉。
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《民事诉讼法》
第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
二、劳务关系与劳动关系的区别有哪些
1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。
2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。
3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系;而劳务关系中多为一次性或临时性的工作，一般以完成特定工作为目的。
4、待遇不同。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等，而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题，劳动报酬都是一次性或分期支付，而无社会保险等其他待遇。
劳务关系不属于劳动关系，而是属于一种合同关系，因此当出现劳务纠纷的时候，不需要先申请劳动仲裁，而是可以直接向法院进行起诉，因此，在日常生活中需要严格区分劳务关系以及劳动关系，两者不管是主体还是待遇方面都是不一样的
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