劳动纠纷律师收集整理了关于退休职工与厂发生劳动争议如何仲裁的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、退休职工与厂发生劳动争议如何仲裁
劳动者退休后，不再是劳动者，所以与工厂建立的不是劳动关系，不能申请劳动仲裁。出现争议时，可以向法院起诉解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
二、离职后还可以申请劳动仲裁吗
离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
通过的分析可以知道，劳动者退休后返聘在工厂上班的，和用人单位建立的不是劳动产，而是劳务关系，所以产生纠纷的，不能申请劳动仲裁。
应该向法院起诉解决争议。
相关内容：北京劳动仲裁律师咨询收费多少？
一、北京劳动仲裁律师咨询收费多少?
1、北京劳动仲裁律师咨询收费可能为每件3000元到15000元。
计件收费是律师事务所为委托人提供法律咨询、办理法律事务或制作法律文书等服务，按照服务的件数收取服务报酬的收费方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务。
2、按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务。
若是北京劳动纠纷涉及财产纠纷，按标的额比例收费标准
10万元以下(含10万元)，10%(最低收费3000元);
10万元至100万元(含100万元)，6%;
100万元至1000万元(含1000万元)，4%;
1000万元以上，2%。
按当事人争议标的额差额累进计费。
二、申请劳动仲裁需要准备什么材料?
1、申请劳动仲裁需要准备的材料包括身份证原件和复印件。
此外还需要准备以下材料：
(1)公司的工商信息查询单(就是前面让职员打印出来的工商信息)
(2)劳动合同
(没劳动合同的可以准备工作牌、社保的缴费记录、工资的发放记录、有劳动者名字和职务的公司内部文件等等，只要能证明职员在给公司工作的证据就行，没劳动合同的情况下这类证据尽量多准备。)
2、以下证据根据纠纷当事人自己的诉求准备
(1)如果要求公司支付经济补偿金
如果要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的，那就要把近12个月的工资流水准备好，不满12个月的那就全打出来。
(2)如果是要加班费，那就要准备加班的证据(如果公司有打卡制度的话，可以提交有打卡制度的要求，仲裁开庭时要求单位拿出考勤的记录)、领导给劳动者安排的工作较多的证据(工作安排的聊天记录、例会的录音或会议记录等)。
(3)如果主张公司违法解除，那就要准备公司辞退的证据，比如辞退通知、微信通知、电话通知录音等等。
(4)如果是在三期，要准备怀孕的、生孩子的相关资料，比如B超诊断证明、病历。
如果劳动纠纷发生在北京，劳动者并不了解与劳动争议相关的法律知识，那么可以向当地的律师事务所提出咨询请求。至于咨询是否需要支付律师费，要结合实际情形确定，对于需要支付律师费的情形，律师费的计算方法、实际需要支付的金额，都可以协商确定。
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