单位违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律咨询解答 n+1补偿指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支
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律师解答 催收员往单位打电话通常是合法的，但不得透露债务细节。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，若留下工作单位联系方式，催收可打电话到单位。如催收行为影响工作，造成查看全文
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2022-12-23 阅读:105法律咨询解答 不是。夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务；以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同
2022-12-22 阅读:105劳动纠纷律师收集整理了关于签的劳务合同被辞退了有补偿吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签的劳务合同被辞退了有补偿吗?1、签的劳务合同
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2022-12-21 阅读:158只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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