第一胎产假多少天2023年新规定

2022-12-23来源:网络70 人看过

法律咨询解答

国家法定产假是98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

相关法律规定

《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

法律知识延伸阅读

  • 天津产假多少天2022规定

    一般情形下,天津市的女职工可享受的产假天数=基础产假98天+天津市额外增加产假60天=158天。具体情况如下: 1、天津市女职工生育,除法定的98天产假外,增加产假60天,男方享受15日的

  • 产假期间五险怎么承担

    法律咨询解答 产假期间,保险正常缴纳。该公司承担的还是公司承担,该自己承担的还是自己承担。个人负责部分在产假工资中代扣。个人承担的这部分,每个公司处理的方式不一样。 相

  • 离婚休产假期间要付抚养费吗,抚养费数额怎么确定

    婚姻律师收集整理了关于离婚休产假期间要付抚养费吗,抚养费数额怎么确定的相关法律知识,给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 一、离婚休产假期

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 天津产假多少天2022规定

      一般情形下,天津市的女职工可享受的产假天数=基础产假98天+天津市额外增加产假60天=158天。具体情况如下: 1、天津市女职工生育,除法定的98天产假外,增加产假60天,男方享受15日的

      2022-12-14 阅读:95
    • 产假期间五险怎么承担

      法律咨询解答 产假期间,保险正常缴纳。该公司承担的还是公司承担,该自己承担的还是自己承担。个人负责部分在产假工资中代扣。个人承担的这部分,每个公司处理的方式不一样。 相

      2022-12-13 阅读:79
    • 离婚休产假期间要付抚养费吗,抚养费数额怎么确定

      婚姻律师收集整理了关于离婚休产假期间要付抚养费吗,抚养费数额怎么确定的相关法律知识,给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 一、离婚休产假期

      2022-12-10 阅读:113
    • 实习期享受陪产假吗

      法律咨询解答 在正规公司,试用期内,只有存在劳动关系,无论是试用期还是正式期,配偶合法生育的,男方均享有休陪产假的权利,这是员工的合法权益,用人单位都是允许请事假,可以依法请病

      2022-12-09 阅读:78
    • 衡水市深州市产假的法律规定多少天

      法律咨询解答 1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3、延长婚

      2022-12-09 阅读:70

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答