法律咨询解答
劳动者在任何情况下都可以解除劳动合同,但是要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需提前三日通知。
但是在用人单位有过错的情况下,劳动者解除劳动合同,还可以向单位主张经济赔偿。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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