法律咨询解答
公司要解除合同,其补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 如果企业条件特殊,或者因个体原因暂时不想开设基本户,是不违反法律规定的,但企业的基本运作,例如申请贷款、开发票等日常运营工作都与基本户的开设密切相关,所以在
法律咨询解答 解除劳动合同的,工资应当在解除劳动合同的当天就发放。对此相关法规规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
法律咨询解答 如果是股份有限公司,法人代表需在股东大会作出同意解散公司的决议书后才能注销公司。注销流程为法人代表携带注销登记申请书、清理债务完结证明、企业清税文书