超过三十天就算恶意欠薪。法律规定，用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律咨询解答 拖欠信用卡不还的一般是不会坐牢的，因为这并不构成犯罪。但是如果持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，且拖欠不还经发卡银行催收后仍不归还的
法律咨询解答 看具体情况而定。一般辱骂行为只是侵犯了对方的名誉权，构成民事侵权责任，不算犯罪。但如果侮辱手段恶劣、侮辱行为造成严重后果或者多次实施侮辱行为，就构成侮辱
法律咨询解答 没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，
律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
律师解答 针对职务侵占罪拖欠工资问题，首先要明确的是拖欠工资与职务侵占罪是不同的法律概念。拖欠工资属于劳动争议范畴，劳动者可以通过法律途径，如调解、仲裁或法院起诉来解查看全文
律师解答 针对照片被恶意传到网上的情况，您有权依法维权。根据相关法律法规，对方的行为侵犯了您的肖像权，您可以要求其停止侵权行为、赔礼道歉并消除影响。如果对方不配合，您可查看全文
律师解答 关于因拖欠工资而离职的赔偿问题，劳动者有权因未及时足额支付劳动报酬而要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金额按工作年限计算，每服务一年，支付一个月的工资。此查看全文
律师解答 临老板拖欠工资的问题，您可以向劳动行政部门提出投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时支付劳动报酬的，劳动行政部门会要求其限期支付，若查看全文
法律咨询解答 拖欠信用卡不还的一般是不会坐牢的，因为这并不构成犯罪。但是如果持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，且拖欠不还经发卡银行催收后仍不归还的
2022-12-27 阅读:91法律咨询解答 看具体情况而定。一般辱骂行为只是侵犯了对方的名誉权，构成民事侵权责任，不算犯罪。但如果侮辱手段恶劣、侮辱行为造成严重后果或者多次实施侮辱行为，就构成侮辱
2022-12-27 阅读:73法律咨询解答 没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，
2022-12-27 阅读:82法律咨询解答 拖欠供暖费的诉讼时效一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效
2022-12-27 阅读:147法律咨询解答 公司拖欠工资是不合法的。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保
2022-12-27 阅读:115只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文