以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的，拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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2022-12-08 阅读:82法律咨询解答 要看扣除工资是否符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。如果公司的规章制度或订立的集体合同、劳动合同中均未将“办公环境太乱”、“桌上
2022-12-07 阅读:70律师说法 不能以没有工作为由拒绝履行对老人的赡养义务。赡养老人是子女应尽的义务，在父母年老时，子女应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务；子女不履行
2022-11-19 阅读:152律师说法 卖家可以以无吊牌为由拒绝退款的，前提是正常发货后是有吊牌的，但是被买家改动之后才没有吊牌，影响了卖家二次销售的，可以不退货不退款。 如果一开始卖家发货就是没有
2022-11-16 阅读:799虚构事实骗取别人的财产，可能涉嫌诈骗罪。一旦构成犯罪，需要承担刑事责任。那么若是以卖东西为由诈骗他人会判多久呢？ 律师解答： 诈骗犯罪的量刑一般情况下根据诈骗金额来进行确
2022-11-04 阅读:83只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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