法律咨询解答
1、如果本来该发的年终奖而不发属于拖欠工资。
2、因为年终奖属于工资的一部分，而工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4、所以，不发年终奖属于拖欠工资。
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【延伸知识】用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:
(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;
(2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解;
(3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁;
(4)对劳动劳动仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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