法律咨询解答
辞职工资应当在解除或终止劳动合同时结算。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行为的，则劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等办法来处理。
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【延伸知识】辞职之后，工资拖延一个月发不合法。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者可以与用人单位进行协商，达成一致意见。
相关法律规定
《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律知识延伸阅读
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