劳动纠纷律师收集整理了关于南昌劳动纠纷律师费用是多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、南昌劳动纠纷律师费用是多少?
南昌劳动纠纷律师费用是在5000左右。不涉及财产关系的收费标准是800—4800元，涉及财产关系的，除收取800—4800元，还应按下列比例分段累计收费：
1、5万至10万元，收费比例是1.2—4%。
2、10万至100万元，收费比例是0.9%—3.2%。
3、100万至500万元，收费比例是0.8—2.4%。
4、500万至1000万元，收费比例是0.4—1.6%。
5、1000万至5000万元，收费比例是0.16—1.2%。
6、5000万元以上部分，收费比例是0.1%—0.8%。
二、劳动争议案件中律师收费方式有哪些?
1、律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式，单独或综合采取固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费等方式。
2、采取固定收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度及执业风险等因素协商确定具体收费数额并在委托合同中确定。
3、采取计件收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据案件标的额的大小，按照一定费率，确定收费金额。可适用于业务简单、标的额较小的律师业务。
4、采取按标的额比例收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据案件标的额大小，按约定的比例分段累计计算法律服务费用。
5、采取计时方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度、执业风险、律师事务所成本、律师法律服务水平等因素协商小时收费。
在当代的社会发生劳动纠纷之后，可以进行劳动仲裁或者是劳动诉讼进行解决的。当然了，也是可以委托律师到当地的人民法院来提起诉讼的，这个时候将需要支付一定的律师费用，律师费用的具体支付的方式和支付的标准可以由双方当事人协商确定，一般是根据财产标的来确定。
相关内容：与公司存在劳动纠纷怎么办
一、与公司存在劳动纠纷怎么办
1、协商解决。
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2、申请调解。
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理。
当事人将纠纷提交仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼解决。
诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。 诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。
在处理劳动纠纷的时候，人们最先想到的就是双方协商解决纠纷。除此之外，对于劳动纠纷还可以申请调解委员会调解，请求委仲裁，或者向法院提起。不过大家要注意一个问题，对于劳动纠纷而言，必须要先经过了劳动仲裁委员会的处理之后才能够提起劳动诉讼，否则的话法院是不会受理的。
二、个人劳动纠纷的类型有哪些?
1、因确认劳动合同发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因解除劳动合同，包括除名、辞职、辞退、离职等情况发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社保、福利、培训及劳动保护发生的争议;
5、因劳动薪金、工伤等发生的争议以及其他的法律、法规规定的劳动争议。
劳动者与公司发生劳动纠纷，不用担心，是有很多解决的方法的。首先，最直接的方法就是找一个时间，双方就这一劳动纠纷进行沟通协商。其次，双方可以找劳动纠纷调解委员会申请调解，如果调解不成，可以直接找劳动仲裁。最后，劳动者可以用法律武器维护自己的权益，直接诉讼至法院解决。
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