法律咨询解答
过年强制加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。
【延伸知识】用人单位在过年强制加班,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉。劳动行政部门经调查,情况属实的,会责令单位改正;给劳动者造成损失的,责令单位赔偿。
相关法律规定
《劳动法合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 年三十上班有加班费。大年三十属于春节期间的调休假期,在大年三十这天,每个人依法享有休假的权利。如果员工在大年三十上班,可以依法获得加班费。公司也应该给予
法律咨询解答 加班无补偿一般是不合法的。如果劳动者在工作日加班的,至少有不低于其日常工资的百分之一百五十的加班费;如果被安排在休息日加班且不能安排补休的,至少有二倍工
法律咨询解答 平常加班是否可以调休应由用人单位与劳动者协商决定,如果调休是在休息日加班,安排调休可以不给加班费。但在工作日和法定假日加班必须支付相应加班费。【温馨提