劳动纠纷律师收集整理了关于和公司有劳动争议怎么办？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、和公司有劳动争议怎么办?
1、和公司有劳动争议可以直接向仲裁机构提出劳动仲裁申请。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径：
(1)协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
(2)调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。
(3)仲裁。纠纷当事人可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(4)诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁代理人必须是律师吗?
1、劳动仲裁代理人不一定必须是律师。
申请劳动仲裁的可以委托律师办理，也可以委托法定代理人办理。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
2、劳动仲裁纠纷当事人可以委托下列人员作为代理人：
(1)律师;
(2)当事人的近亲属;
(3)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;
(4)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。
在劳动期限内，职员可能会与单位发生劳动争议，此类争议发生后，首先可以采取协商的方式处理纠纷，对于协商无法处理劳动争议的，不能直接向法院起诉，而是可以向仲裁机构提出仲裁申请。根据规定，提出申请的时候，需要提交书面的仲裁申请书。对裁决不服的，可以按照裁决书的提示向法院起诉。
相关内容：郑州劳动争议律师费标准是怎样的？
一、郑州劳动争议律师费标准是怎样的?
郑州劳动争议律师费标准可能为每小时收取100元到3000元的律师费，具体的劳动争议律师费标准如下：
1、计件收费标准
不涉及财产关系的每件收费2000到10000元。
2、按标的额比例收费标准
10万元以下部分(含10万元)，收费3000-5000元;
10万元至100万元部分(含100万元)，3-5%;
100万元至1000万元部分(含1000万元)，2-4%;
1000万元至5000万元部分(含5000万元)，1-3%;
5000万元以上部分，0.5-2%。
按案件争议标的额差额累进计费。
3、计时收费标准
有效工作每小时100元到3000元。
二、发生劳动争议可以申请劳动仲裁吗?
1、发生劳动争议可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁应当提交以下材料：
(1)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;
(2)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(3)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(4)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
2、需要采取书面方式申请劳动仲裁。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
发生劳动争议之后，可以选择的处理争议的方法包括提出劳动仲裁申请、以及向相关部门投诉等。若是不清楚具体采取什么方式可以更好的保护自己的权益，那么可以选择向律师事务所提出咨询请求。当然提出此类请求后，是需要向律师事务所支付一定数额的律师费的。
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