劳动纠纷律师收集整理了关于郑州劳动争议律师费标准是怎样的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、郑州劳动争议律师费标准是怎样的?
郑州劳动争议律师费标准可能为每小时收取100元到3000元的律师费，具体的劳动争议律师费标准如下：
1、计件收费标准
不涉及财产关系的每件收费2000到10000元。
2、按标的额比例收费标准
10万元以下部分(含10万元)，收费3000-5000元;
10万元至100万元部分(含100万元)，3-5%;
100万元至1000万元部分(含1000万元)，2-4%;
1000万元至5000万元部分(含5000万元)，1-3%;
5000万元以上部分，0.5-2%。
按案件争议标的额差额累进计费。
3、计时收费标准
有效工作每小时100元到3000元。
二、发生劳动争议可以申请劳动仲裁吗?
1、发生劳动争议可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁应当提交以下材料：
(1)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;
(2)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(3)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(4)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
2、需要采取书面方式申请劳动仲裁。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
发生劳动争议之后，可以选择的处理争议的方法包括提出劳动仲裁申请、以及向相关部门投诉等。若是不清楚具体采取什么方式可以更好的保护自己的权益，那么可以选择向律师事务所提出咨询请求。当然提出此类请求后，是需要向律师事务所支付一定数额的律师费的。
相关内容：郑州劳动纠纷律师收费是怎样的？
一、郑州劳动纠纷律师收费是怎样的?
郑州劳动仲裁律师费大概是在5000元左右。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
需要注意的是，劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。
律师代理费各地存在差异，不同律师具体收费也有差异。
二、申请劳动仲裁需要材料有哪些?
申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
在我们的现实生活当中，不管是在郑州还是在其他的地区发生了劳动纠纷之后，那么都是需要通过合法的方式来尽快的解决的，比如说首先是可以通过协商的方式来处理，协商不成的再通过委托律师到当地的人民法院来提起诉讼，这其中就会涉及到律师收费等相关的问题。
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