退休返聘人员与用人单位签订的一般不是劳动合同，而是劳务合同，而其合同的期限则可以由双方协商确定，可以是一年、两年、三年或者以完成一定工作任务为期限。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
法律咨询解答 解除劳动合同的规定如下：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依
法律咨询解答 劳动者离退休不足五年而被辞退，如果符合应当支付经济补偿的情形，则劳动者在单位的工龄每满一年的，向其支付一个月工资；半年以上不满一年的，支付一个月的工资；不满半
法律咨询解答 社保中的养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金计算中，无论何种
律师解答 嫌疑人羁押期限一般是两个月以内，如遇复杂案件可依法适当延长。我们必须严格遵守《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，确保嫌疑人的合法权益得到保障，同时确保案查看全文
律师解答 残疾人退休年龄视政策而定，非一概而论。法律对残疾人退休年龄无直接规定，但可能享受政策优惠。如出现单位拒绝残疾人正常退休申请，应咨询专业律师。律师解答残疾人退查看全文
律师解答 77年女性通常50岁退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人正常退休年龄是50周岁。但需注意，具体退休年龄可能因政策调整、职业类别及特殊情况而有查看全文
律师解答 高中毕业证年龄一般不作为退休年龄依据。法定退休年龄依据户籍和档案记录。若年龄差异影响退休权益，应及时核查并更新档案。出现退休年龄被错误提前或延迟时，表明问查看全文
律师解答 女性一般工种原退休年龄为50岁。根据劳动法规定，女性员工法定退休年龄普遍为50周岁，但具体可因工种、工作年限及健康状况等因素调整。若出现单位强制提前或延迟退休查看全文
法律咨询解答 解除劳动合同的规定如下：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依
2023-02-23 阅读:82法律咨询解答 劳动者离退休不足五年而被辞退，如果符合应当支付经济补偿的情形，则劳动者在单位的工龄每满一年的，向其支付一个月工资；半年以上不满一年的，支付一个月的工资；不满半
2023-02-23 阅读:89法律咨询解答 社保中的养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金计算中，无论何种
2023-02-23 阅读:111法律咨询解答 过了退休年龄也能交由劳动监察处理。劳动者已达到法定退休年龄，在未开始依法享受基本养老保险待遇的情况下，并不直接导致劳动者与用人单位之间劳动关系的终止。
2023-02-23 阅读:90法律咨询解答 具体要看是机关事业单位退休人员,还是企业退休人员,因为政策和标准都不一样。根据甘肃省相关政策,甘肃省机关事业单位退休人员去世后,遗属可以享受丧葬费、一
2023-02-23 阅读:171只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
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律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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