法律咨询解答
1、可以。
2、离职后公积金可以全部取出来,只要在缴纳住房公积金的地方办理相关手续即可。
3、办理时,需要先提交相关的资料证件,在公积金管理中心审核盖章。然后带上公积金专用存折和身份证到住房公积金业务经办网点办理提取。
【辟谣】
离职公积金必须补齐?
真相:不是
解析:
离职公积金不是必须补齐的,而应该根据单位实际情况按照规定办理。
一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定,一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金。
二、在试工阶段,基于双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成劳动关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
【提醒】
公积金封存条件有哪些?
公积金封存条件有以下这些:
1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的;
2、职工所在单位撤销的;
3、职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的;
4、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的;
5、职工在服刑、劳教期间的;
6、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的;
7、其它原因需要封存的。
相关法律规定
《住房公积金管理条例》
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 住房公积金的提取分不同情况,提取的限制次数也不同:1、购房并使用房贷的情况提取住房公积金,每月可提取一次,累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。2、购房一
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
员工自离没有办离职手续,单位应当第一时间通过邮箱、电话、微信等方式通知并记录如果员工仍然没有回复,可以发送《员工返岗通知书》,达到严重违纪行为的,解除劳动合同。在此期间