续签合同没有时间限制,只要用人单位与劳动者达成一致意见即可。
如果符合签订无固定期限劳动合同的,应当与劳动者订立无固定期限合同。
【法律依据】
法律依据:
《劳动合同法》第十四条第二款第一、三项,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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