签了劳动合同单位不给员工是不合法的。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
工作五年合同到期不续签有补偿吗，二次合同到期公司不续签怎么补偿
工作五年合同到期单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一
签了劳动合同单位不给员工是不合法的。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当
律师解答 公司在未经本人同意下发通报可能违法。根据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。若公司行为侵犯了你的权益，如名誉查看全文
律师解答 针对公司变更名称是否涉及辞职赔偿问题，一般来说公司更名不会导致员工辞职有补偿，但如果因公司更名需要重新签订劳动合同，员工在此时选择辞职是可以要求支付经济补偿查看全文
律师解答 针对员工涉及职务侵占罪的行为，应立即向公安机关报案。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工利用职务之便非法占有公司财物，若情节严重将受到法律制裁。有效的查看全文
律师解答 针对车辆撞伤人在私立医院住院的情况，若已投保，保险公司应在责任限额内支付医疗费用。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，车祸住院费用原则上由保险公司或查看全文
律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
2023-03-01 阅读:91工作五年合同到期单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一
2023-03-01 阅读:99签了劳动合同单位不给员工是不合法的。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当
2023-03-01 阅读:101身份证借给别人注册公司的风险如下：1、实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为，或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产，或未经清算擅自处分财产等行为，挂名法定代表人需承
2023-03-01 阅读:92固定期限的劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，无需支付经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿。经济补
2023-03-01 阅读:97只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文